중소벤처기업부(장관 권칠승, 이하 중기부)는 2월 22일(화) 디지털 전환과 제2벤처열기(붐)으로 급증한 소프트웨어(SW)개발자 인력 공급을 위해 ｢2022년 벤처스타트업 아카데미｣ 사업을 본격 시행한다고 밝혔다.
 
｢벤처스타트업 아카데미｣는 기업이 필요로 하는 인재양성을 위해 벤처기업 등이 속한 협·단체가 회원사의 인력수요를 조사하고 훈련기관과 협약을 체결한 후 설계된 디지털·신기술 분야 훈련과정이다.
 
❶ 청년구직자와 벤처기업의 사업 참여 방법은?
중기부는 소프트웨어(SW) 인재부족 현상을 타계하고자 작년 6월부터 노동부와 함께 부처 협업기반 ’소프트웨어(SW) 인력양성 분야(트랙)‘ 신설을 통해 1,200여명의 교육을 추진했다.
올해는 중기부 관할 5개 협단체*를 통해 2,000여명의 훈련생을 모집하고, 3∼6개월 단기 교육 후, 교육생의 최소 50% 이상을 벤처기업에 채용을 보장하는 방식으로 운영하기로 했다. (참고 #1)
 
* 중기부 산하 참여기관(5) : 코리아스타트업포럼, (사)한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회), (사)벤처기업협회, (사)대덕이노폴리스벤처협회, (사)중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)
 
참여한 협·단체는 교육인원을 채용할 벤처기업을 모집하고 기업들의 요구에 맞는 교육과정을 전문 교육기관들과 설계하며, 기업 현직자가 강의에 참여하는 등 최적의 소프트웨어(SW) 교육과정을 설계할 예정이다.
 
이를 위해 국내 최고 수준의 교육기관*들과 업무협약 등을 마무리했다.
 
* 교육기관(7) : 멋쟁이 사자처럼, 엘리스, 데이원컴파니(구 패스트캠퍼스), 더조은 아카데미(신촌), 삼성멀티캠퍼스, 카이스트(KAIST) 소프트웨어(SW)교육센터(대전 본원), 한국능률협회상담(컨설팅)
 
참여를 희망하는 벤처기업이나 청년 구직자(만 15~34세, 군필자 최대 만 39세)는 접수방법, 세부 유인책(인센티브), 소프트웨어(SW) 분야별 교육과정 등 자세한 사항을 각 협회별 홈페이지에서 확인하거나 담당자에게 문의하면 된다. (참고 #2)
 
❷ 무엇을 지원받을 수 있나?
사업에 참여하는 청년구직자에게는 사업 추진기관에서 최적의 벤처기업과의 일자리 매칭과 기업 현장방문 등을 지원한다.
 
교육기간 중 훈련비는 고용노동부의 케이-디지털 트레이닝(K-Digital Training) 사업을 통해 국비지원이 이루어지며, 교육기간 내 월 30만원 내외의 장려금도 제공될 예정이다.
중기부는 참여기업에게 자금, 기술개발(R&D), 판로, 수출, 인력(산업기능요원), 창업 등 6개 분야, 18개 지원사업(11,642억원 규모)에서 평가 가점을 부여할 예정이다. (참고 #3)
 
청년을 채용하는 벤처기업은 고용부가 지원하는 청년일자리도약장려금*을 신청하면 신규채용 1인당 최대 12개월간 월 80만원의 인건비를 지원(최대 30명)받을 수 있다.
 
* 청년일자리도약장려금과 관련한 보다 자세한 사항은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에서 관련 공고문을 확인 요망
 
아울러, 중기부는 벤처기업에게 차수별·지역별 신입사원 모집, 공동채용 설명회, 영상촬영·제작 전문업체를 통한 기업 홍보영상물 제작 등도 지원한다.
 
벤처기업 신입사원 등을 대상으로는 조기적응·장기근속 도모하기 위해 신입사원이 벤처기업 조직에서 갖춰야 할 기본소양 역량강화 교육*을 2박3일 집체훈련 형태로 진행한다. (참고 #4)
 
* 벤처기업의 이해, 기초업무소양 등 입사1년 미만의 신입인력 역량강화 교육
 
그동안 중기부는 구직·구인난에 어려움을 겪고 있는 청년 등 구직자와 벤처기업간의 일자리 매칭을 위해 일자리지원사업을 수행해 왔다.
 
지난해 중기부는 청년 구직자를 대상으로 우수 벤처기업 탐방과 박람회 등*을 통해 취업상담(컨설팅)을 제공하고, 취업까지 연계해 3,867명이 취업할 수 있도록 지원했고 694명의 신입사원 공동교육도 운영했다.
 
* 권역별 비대면 채용박람회(5회), 우수벤처 뉴미디어 홍보(70개사) 등
** 지난 5년(’17∼‘21)간 누적실적 (일자리 매칭 총 18,377명: 3,567→3,571→3,585→3,787→3,867명, 신입사원 공동교육 총 2,600명: 604→609→413→280→694명)
 
한편, 한국직원능력개발원 및 소프트웨어(SW)정책연구소 등의 조사(‘21)에 따르면 향후 5년간 소프트웨어(SW)분야 신규 인력수요는 35.3만명이나 공급규모는 약 32.4만명*으로 수급차(수요-공급)는 5년간 약 2.9만명 + α로 예상된다. (참고 #5)
 
* 정규과정에서 배출되는 인력 11만명과 정부 소프트웨어(SW) 인재양성 사업의 21.4만명 고려
 
정보기술(IT) 선도기업* 중심으로 영입경쟁이 격화되면서 중소벤처기업들 입장에서는 고질적인 인력난이 더욱 심화되는 상황이다.
 
* 고연봉의 대기업 및 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족, 당근마켓, 토스 등 대표적인 플랫폼 기업으로의 쏠림현상 심화
 
게다가 석박사급 전문인력의 경우 구글, 아마존 등 글로벌 기업으로 취업하는 등 해외 인력 유출도 심각하다는 평가다.
 
또한 대학 등에서 배출되는 기존 소프트웨어(SW)인력 수준이 현실적으로 벤처업계의 수요에 미치지 못하는 질적 괴리*가 발생하고 있다.
 
* 기업이 요구하는 소프트웨어(SW) 인력의 수준과 채용 후 필요 교육기간(’21.4월, 벤처협회 설문조사)
: 주위 도움없이 업무를 처리할 수 있는 수준(56.8%), 6개월 이내 교육 필요(63.5%)
 
이를 해소하고자 정보기술(IT)대기업들은 직접 아카데미를 설립*해 인재 양성을 추진중이며, 벤처업계 역시 인력난 해소를 위해 중국 연길개발구(연길IT밸리)에 소프트웨어(SW)센터까지 운영하고 있다.
 
* (네이버) 엔에이치엔(NHN) 아카데미, (우아한형제들) 우아한 테크코스·테크캠프 (삼성) 청년소프트웨어(SW)아카데미, (한화) 드림인 야이오에스(dreamin iOS) 아카데미 (크래프톤) 정글(JUNGLE) 등
 
중기부 박상용 벤처혁신정책과장은 “코로나19 장기화에 따른 고용시장 위축과 벤처기업의 일자리 미스매치 지속으로 인해 청년들이 일자리를 구하는데 많은 어려움을 겪고 있다”며,
“특히 문과 졸업생 등 소프트웨어(SW)분야 취업이 어려웠던 청년구직자들이 이번 지원사업을 통해 미래 성장 가능성이 높은 일자리를 찾기 바라며 중기부는 청년들과 벤처기업의 좋은 일자리를 연결하는데 지속적으로 노력하겠다“고 밝혔다.