고용노동부 공고 제 2021 –55 호

｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제8조 및 동법
시행령 제33조의 규정에 의거 2021년도 □재택근무 종합 컨설팅□ 사업 수행기관 선정 입찰에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 1월 29일

고용노동부장관

1. 위탁사업 개요

▢ 사업명: 2021년도 재택근무 종합 컨설팅

▢ 사업목적

ㅇ 중소·중견기업의 재택근무* 도입 확대 및 재택근무 효과 제고

* 자택 이외의 장소를 대상으로 하는 원격근무 방식도 포함

▢ 사업내용

ㅇ 우수사례 가능성이 높은 참여기업 발굴, 홍보

<참고> 참여기업 모집 공고 일정(안)

□ 1차수: 3. 2.(화)~3.19.(금)

□ 2차수: 4. 5.(월)~4.23.(금)

□ 3차수: 5.10.(월)~6. 4.(금)

* 일정은 추후 조정될 수 있으며, 공모기간 내 물량 미소진 시 기간 종료 후 수시 선발

ㅇ 재택근무 종합 매뉴얼(‘20.9월, 고용부)을 기반으로 컨설팅 절차 및 내용 마련, 컨설팅 성과 및 질 관리

- 기업당 총 12주 기간동안 종합 컨설팅 실시

	컨설팅 절차(예시)
□기업진단(1~2주) → □인사노무제도 설계, 정부지원제도 안내(3~8주) → □IT 인프라 설계 및 정부지원제도 신청(5~6주) → □정부지원제도 신속 승인(8주) → □시범운영(9~10주) → □사후관리(11~12주)

- 성과관리, 조직문화 개선 등 심화주제에 초점을 둔 컨설팅을 요청하는 기업에 적용할 수 있는 컨설팅 절차 및 내용 등 개발

- 기관별 컨설팅 성과관리 방안 수립·추진, 고용부 주관 중간점검 회의, 사업 성과평가회의 등에 협조

* 평가결과 등은 차년도 컨설팅 사업 수행기관 선정 및 물량 배정 시 반영

ㅇ 인사노무·IT 인프라 부문 전문 컨설턴트 확보 및 컨설팅 실시

- (노무) 직무분석 등 제도 전반 설계, 취업규칙 등 제·개정, 성과평가 체계 수립, 노사합의 지원, CEO 및 직원 대상 교육 및 상담, 우수 사례 전파 등

- (IT) 그룹웨어, EPR(전사적 자원관리) 등 정보시스템, VPN 등 보안 시스템, 클라우드, 화상회의 등 시스템 소개 및 제품 조합 제시, 프로그램 최적화 및 유지보수 방안 마련, 시스템 활용 교육 등

- 인사노무 및 IT 컨설턴트간 활발한 정보 공유를 통해 해당 사업장에 최적화된 재택근무 환경 구축

ㅇ 정부지원제도* 소개 및 참여신청 적극 지원

※ 컨설팅 참여기업 대상 비대면 서비스 바우처(중기부) 등 지원 패스트트랙 운영 예정

ㅇ 재택근무 온라인 상담소(재택근무종합안내.kr)를 통한 수시 상담 서비스 지원

ㅇ 업종별 우수사례(기업) 선정 및 우수사례집 제작, 민간의 인식 개선을 위한 간담회·포럼·행사 등 고용노동부 홍보활동에 협조

▢ 추진일정

ㅇ (수행기관 선정) 수행기관 3~4개소 내외 선정, 수행기관 역량 및 계획 등을 검토하여 기관별 물량 배분(2월)

ㅇ (참여기업 모집) 상반기 내 참여기업 400개소 모집 완료(1page 참고, ~6월)

- 수행기관 선정 직후부터 적극적인 사업 홍보활동 개시

* 2020년 재택근무 종합컨설팅 우수사례집 발간 예정(2월 말)

ㅇ (컨설팅) 기업당 12주 동안 인사노무·IT 부문 종합컨설팅 실시(3~9월)

- 재택근무 온라인 상담소를 통한 수시 상담 병행         (수행기관 위탁계약일부터 계약종료일까지)

ㅇ (홍보) 우수사례 선정 및 사례집 제작, 재택근무 활성화를 위한 간담회·포럼·행사(일·생활균형 컨퍼런스 등) 등 협조(10월~12월)

ㅇ (평가) 고용노동부 주관 중간실무점검(격주) 및 전체회의(격월), 최종 평가회의 등 개최 예정

▢ 유의사항

ㅇ 입찰 신청기관은 인사노무관리 및 IT 인프라 구축을 종합적으로 컨설팅할 수 있는 인력, 전문성, 체계 등을 마련하여야 함

ㅇ 수행기관은 고용노동부에 대한 진행 상황 보고, 주기적인 점검, 실적 제출, 평가 등에 적극적으로 협조하고 성실의무를 이행하여야 함

ㅇ 정책 필요 등의 사유 발생 시 계약 내용에 고용노동부의 요구사항 반영 가능함

▢ 사업기간 : 계약일로부터 2021. 12. 3. 일까지

* 부득이한 사유 발생 시 사유 완료 시까지 계약기간을 연장할 수 있으나 사업 완료 1개월 전에 계약기간 연장 신청을 하여야 함

2. 입찰공고 사업물량 및 선정기관 수

▢ 입찰공고 물량

ㅇ (예산) 1,600백만원(부가가치세 포함)

ㅇ (물량) 총 400건(개소)

ㅇ (단가) 1건당 4백만원

▢ 선정기관 수

ㅇ 3~4개소 내외(공동수급 가능)

※ 수행기관 선정 및 물량은 심사위원회를 통해 각 기관의 제안서를 중심으로검토ㆍ결정하며, 선정기관 수는 변경될 수 있음
각 신청기관은 수행여력에 따라 제안 물량의 일부만을 입찰할 수 있음

3. 신청자격

▢ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제12조의 규정에 의한 경쟁입찰 참가 유자격자로서 아래 각 호의 1에 해당하는 법인․단체․기관

가. 재택근무 컨설팅에 대한 전문지식과 인력을 갖춘 비영리법인 또는 단체

나. ｢정부출연연구기관등의설립운영및육성에관한법률｣에 의한 연구기관

다. ｢고등교육법｣ 제2조 제1호에 따른 대학 및 대학의 부설 연구기관

라. 기타 위와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 기관

4. 신청기간 및 방법

신청기간	’21. 1. 29.<금> ∼ 2. 10.<수>
신청방법	직접 또는 우편 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
접 수 처	고용노동부 고용문화개선정책과
제출서류	□ 입찰참가 신청서 □ 입찰서 □ 제안서(이메일<goodyang11@korea.kr>로도 송부) □ 입찰참가자격 입증자료(용역실적증명서 또는 계약서 사본 등 포함) □ 사업자등록증, 법인등기부등본, 법인인감증명서 □ 공동수급체의 경우 공동수급표준협정서 ※ 제안서와 증빙자료는 제본하여 제안서는 3부, 증빙자료는 1부 제출

5. 위탁기관 선정 일정

입찰공고		▪ ｢재택근무 종합 컨설팅 사업｣ 위탁 입찰공고 * 조달청, 고용노동부 홈페이지
‘21.1.29.(금)
⇩
입찰참가․제안서 접수		▪ 고용문화개선정책과에 입찰참가신청서, 입찰서, 제안서 제출 * 공동수급체의 경우 공동수급표준협정서도 제출
∼ ‘21.2.10.(수)
⇩
서면심사 및 선정심사		▪ 컨설팅: 제안서 서면심사 및 선정심사 - (서면심사) 제안서를 기초로 최소 요건을 심사하여 PT심사 대상 기관 선정 - (선정심사) PT심사를 통해 사업수행 적합 기관 선정
∼ 2.19.(금)
⇩
협상적격자 통보		▪ 협상적격자 통보, 세부내용 협상
2.22(월)
⇩
계약 체결		▪ 계약체결 * 계약금액의 70% 선금 지급
2.23.(화)

* 입찰현황 등에 따라 일정변경 가능

6. 사업자 선정방식

가. 기본방침

ㅇ 소정기한 내 유효한 제안서를 제출한 업체를 대상으로 관련 법령에 근거하여 공정한 기준과 절차를 통해 우수사업자 선정

나. 입찰 및 낙찰방식

ㅇ 일반 공개경쟁 입찰, 협상에 의한 계약체결

- ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제43조(협상에 의한 계약체결)

* 기획재정부 계약예규(제409호, 2019.3.5.) ‘협상에 의한 계약체결 기준’ 준용

ㅇ 제안서 평가는 기술능력평가(80/100)와 입찰가격평가(20/100)로 구분

ㅇ 계약 협상대상자는 제안서 기술능력평가와 입찰가격평가를 종합한 결과 고득점자 순으로 함. 다만 기술능력평가분야 배점한도의 85% 미만자 또는 종합평가결과 70점 미만은 협상대상에서 제외

- 선순위 업체와 합의가 이루어지면 후순위 업체와 추가 협상 생략

- 사업자 선정결과는 유선으로 통보, 미선정업체에 대한 통보는 생략

다. 제안서 기술평가

ㅇ 기술능력평가는 제안요청사항에 따른 분야별 제안내용을
정형화된 평가항목 및 배점에 따라 평가

ㅇ 내․외부 전문가로 구성된 평가위원회를 구성, 제안서 평가기준에 의하여 개별적인 제안서 평가 실시

ㅇ 평가항목에 대한 등급 부여와 평가결과는 공개하지 않음

라. 제안서 평가방법

ㅇ 제안서의 최소요건 충족여부 등 서면심사 실시를 통해 PT 심사 대상 기관 선정, PT 심사를 통해 사업 수행 적합기관 최종 선정

ㅇ 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 최종점수 산출

ㅇ 최고 점수를 얻은 자가 복수일 경우 제안서 기술능력평가 점수가 높은 업체를 협상적격자로 선정하되,

- 기술능력평가점수가 동일한 경우 기술능력평가의 배점이 큰 평가항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위 협상적격자로 선정

ㅇ 협상대상자가 제안한 사업이행 내용, 이행일정, 제안가격 등의
제안서 내용을 대상으로 협상을 하며, 협상대상자와의 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

마. 평가기준 및 배점 (기술능력평가 80/100, 입찰가격평가 20/100)

평가항목		평가기준	배점	평점
Ⅰ.	기술능력 평가		80
		사업의 목적, 내용의 이해도 등	15
	1. 과업 이해도	제안 요청서의 방향과 사업목적의 부합성 컨설팅 지원 내용 및 취지 등에 대한 이해도
		사업 계획 전반, 사업 방식 및 기법 등	15
	2. 계획 적정성	사업 수행계획의 체계성 사업 홍보의 효과성 사업 방식 및 기법의 합리성
		조직구성․업무분담의 적정성, 전문성 등	20
	3. 수행체계 적절성	전담조직(연구부서 포함) 구성 및 업무분담의 적정성 참여자(외부 포함)와의 역할체계의 적정성
		관련 분야 수행실적, 전문인력 보유 수, 기관의 신뢰도 등	30
	4. 수행능력	기타 컨설팅 등 관련 사업 수행실적 관련 전문 인력의 보유 관련 전문가 동원 및 조직능력 참여기관의 경영상태, 대외 이미지, 발주처와의 지속적인 업무협조 가능 정도 등에 대한 총괄평가
Ⅱ.	입찰가격 평가	협상에 의한 계약체결기준 평점산식 적용	20
총점		-	100

7. 제안서 안내

가. 제안서 작성지침

▢ 일반 사항

ㅇ 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되, 본 지침에 예시되지 아니한 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등에 대해서도 추가할 수 있음

ㅇ 제안서 앞쪽에 제안서 요약본을 10page이내로 작성

ㅇ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

ㅇ 비율 산정 시 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

ㅇ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하는 버림

ㅇ 면수(Page)를 기재

ㅇ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우, 목차는 유지하고 내용 작성부분에 `해당 없음'으로 기술

ㅇ 증빙자료는 별도 목차를 작성

ㅇ 용지크기는 A4 용지, 기본적으로 단색(필요시 칼라), 양면종단으로(파워포인트로 작성 시 횡으로 작성 가능) 작성

ㅇ 제안서는 분야별로 인덱스를 부착하고 제본하여 제출

ㅇ ‘～할 수도 있다’, ‘가능할 것이다’, ‘가능할 것이다’ 등 모호한 표현은 제안 심사 시 업체의 수행능력 불가로 처리

□ 표지 및 본문 작성요령

ㅇ 표지는 두꺼운 용지로도 가능하며 아래와 같이 작성(A4)

제  안  서

2021년도

재택근무 종합 컨설팅 사업

2021. 1. 00

제안기관명

ㅇ 본문 형식은 한글 또는 파워포인트로 작업

- 핵심내용을 위주로 작성하고, 분량은 자율적으로 정함

나. 제안서 작성서식: <서식1-3>에 따름

다. 주의사항

ㅇ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 자료는 별첨으로 제출하여야 하고, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

- 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우와 제안서·사업계획서·계약서 등의 내용대로 이행하지 않을 경우 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안사 부담으로 함

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부와 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주되고, 제출된 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 이행 가능한 사항으로 신중히 작성 요망

ㅇ 고용노동부는 필요시 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

ㅇ 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 사항은 공개하지 아니함

ㅇ 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰참가자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 고용노동부에 있음

8. 기타 사항

ㅇ 다른 업체와 공동으로 과업을 수행하고자 할 경우 제안서에 이를 명시

* <서식1-4> 공동수급표준협정서 작성

ㅇ 입찰보증금 납부는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제9조 및 동법시행령 제37조의 규정에 의함

ㅇ 입찰의 무효는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제39조 제4항의 규정에 의함

ㅇ 본 계약에 소요되는 경비는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제73조의 규정에 의거 사후원가 검토 조건부 사항이며, 과업수행자는 사업종료시점에 맞추어 지출 증빙서류를 제출하고 고용노동부와 사후정산을 실시하여야 함

ㅇ 보안 준수 사항

- 제안요청일 이후 제안서 제출 시까지 발생하는 모든 사안에 대하여 제안관계자 이외의 인원에 대해서는 대외비로 취급하여야 하며, 제안서가 다른 목적으로 사용되어서는 안 됨

- 입찰에 참여함으로써 업체가 획득한 고용노동부에 대한 정보는 고용노동부의 서면승인 없이 누설해서는 안되며, 선정된 업체는 고용노동부의 보안요청에 준수할 것을 동의하여야 함

ㅇ 입찰참가자는 ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙｣ 제41조의 규정에 정한 입찰에 관한 서류를 숙지하여야 하며, 숙지하지 못한 책임은 참가자에게 있음

ㅇ 청렴계약 이행을 위한 청렴계약입찰 특별유의서 및 청렴계약특수조건*을 자세히 알고 입찰에 참가하여야 함

* 조달청(http://www.pps.go.kr) 또는 국가종합전자조달시스템(http://g2b.go.kr)에 안내

ㅇ 문의처:  고용노동부 고용문화개선정책과

044-202-7497(김송이 사무관), 044-202-7502(양세훈 주무관)

<서식1-1> 입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		생 년 월 일
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	. . .
	입 찰 건 명	2021년 재택근무 종합 컨설팅 사업
입찰보증금	보증금액 및 납부
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고한 귀부의 일반 경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 용역 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하며 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 인감신고서 1통 2. 기타 공고로서 정한 서류 신청인 □ 고용노동부 (분임)계약관 귀하

<서식1-2> 입찰서

입 찰 서
입찰내용	공고번호	제 호	입찰일자
	건명	2021년 재택근무 종합 컨설팅 사업
	금액	금 원정 (￦ )
	준공(납품연월일)
입찰자	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주소		전화번호
	대표자		생 년 월 일
본인은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」에 의한 용역 입찰유의서에 따라 응찰하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 용역 계약일반조건․계약특수조건에 따라 위의 입찰금액으로 용역수행 기한 내에 용역을 완성할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 붙임: 세부산출 내역서 1부 년 월 일 입찰자 : 직인 고용노동부 (분임)계약관 귀하

<서식1-3> 제안서

2021년도 ｢재택근무 종합 컨설팅｣ 위탁사업 제안서
사 업 명
총 괄 책 임 자	소 속			직위/전공
	주 소			전화/이메일
	성 명			주민등록번호
컨소시움 기관	명 칭			대 표 자
	주 소			전화/이메일
사업비	천원		사업기간		참여인력	명
2021년 「재택근무 종합 컨설팅」의 위탁에 대한 제안서를 제출합니다. 년 월 일 총괄책임자 : (인)
상기 위탁과제가 귀부의 위탁사업비에 의하여 수행될 경우 이에 따른 모든 편의를 제공할 것이며 소정의 기관책무를 이행하겠습니다. 년 월 일 위탁기관 대표 : (직인)
고용노동부장관 귀 하
구비서류 1. 2. 3.

목      차

Ⅰ. 제안배경

1. 제안목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소 (※기관의 상황을 고려한 전문영역 지정 포함)

Ⅱ. 제안업체 일반현황

1. 일반현황

2. 조직 및 인원

3. 주요 사업내용 및 실적

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

2. 목적․목표

3. 추진 전략․방법 (※전문영역에 대한 수행전략 및 가능물량 포함)

4. 사업추진 체계

5. 기대효과

6. 투입인력

7. 추진일정

8. 위탁사업비(세부산출내역서)

제 안 개 요

사 업 명			사 업 비	천원
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부 : 명 외 부 : 명
제안내용

Ⅰ. 제안배경

Ⅱ. 제안업체 일반 현황

1. 일반현황

가. 제안업체 현황 및 연혁

1. 회 사 명		2. 대표자
3. 기 술 용 역 등 록 분 야
4. 주 소
5. 연 락 처	대표: 전화번호 , 이메일
	담당자: 전화번호 , 이메일
6. 회 사 설 립 년 도	년 월
7. 해 당 부 문 사 업 기 간	년 월 ～ 년 월
8. 주요연혁

나. 주주 구성 및 계열회사(모회사)와의 관계

다. 자본금 및 매출액(최근 3년간)

구 분	2018년	2019년	2020년	합계	평균
1. 총자산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 분야별 매출액 - ○○분야 - ○○분야
8. 자기자본비율
9. 자기자본순이익률
10. 유동비율

※ 제안업체 설립 후 제안 당시까지의 주요 연혁과 제안업체의 재무구조를 파악할 수 있도록 작성

※ 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계자료 각 1부 첨부

2. 조직 및 인원

※ 제안업체에 근무하는 인력의 경력을 중심으로 작성하되, 정규직, 계약직은
구분하여 작성하고, 본 용역에 편성된 인력의 경력은 ‘Ⅲ. 사업제안 내용’ 안에서 작성

3. 주요 사업내용 및 실적(유사한 용역 중심으로, 최근 5년 이내)

순번	사업명	사업기간	계약금액 (단위 : 백만원)		발주처			주요 수행내용	공동 프로젝트 여부	비고
					상호명, 관공서명	주 소	전화 번호
1
2

※ 1. 사업명: 연도순으로 본 사업과 유관한 것만 기재(현재 수행중인 사업포함)

2. 계약금액: 타사와 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호안에 기재(1억원 이상사업만 기재)

3. 주요 수행내용: 수행내용 중 주요 부분을 작성

4. 공동 프로젝트 여부: 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명 기재

5. 비고란에는 투입인력수, 연구책임자 등 기재

⇒ 위 사항들을 증명할 수 있는 실적증명원(원본대조필) 사본 1부. 단, 수행(수주포함) 중인 사업에 한하여 계약서 사본 1부

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

2. 사업추진 목적․목표

가. 사업추진 목적

나. 사업추진 목표(목적달성을 위한 구체적인 목표 설정)

3. 추진계획(전략 및 방법)

- 세부실행 방침, 추진일정, 예산사용 계획, 모니터링, 평가 계획 등

4. 사업추진 체계

※ 추진체계를 도식적으로 표시

5. 기대효과

가. 정량적 효과

나. 정성적 효과

7. 투입인력

가. 투입인력 편성표(총 인원:   명)

총괄 책임자

부문 명			부문 명			부문 명			부문 명
책임자(성명) : 담당자(성명) :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :

※ 실제로 사업에 직접 투입 가능한 인력을 기재, 담당자 성명 모두 기재

나. 투입인력 주요 내용

분야	성명	연령	근무 경력	(수행기관 내) 직위	최종 학력	주요업무 수행능력	자격증
총 괄 책임자
담당 업무 (본 사업 상)
담당 업무

※ 1. 자격증 사본을 첨부

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 투입률 100%(전담) 가능자로 인선하여 기재

다. 투입인력 이력사항

성명			소속			직위			자격증			사업 참여 분야
연령			최종학교			전공			해당 분야 경력		년 월
본 사업 예정 참여기간				. . . ～ . . .								참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요			참여기간			담당업무		발주처			비 고

※ 1. 최근 수행한 관련사업 순으로 기재(최근 3년간 1억원 이상의 사업만 작성).

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준

3. 사업총괄책임자의 경우에는 사업실적에 대한 증빙서류를 제출

라. 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	참여인원 수	비고

8. 추진일정

※ 월별로 작성

9. 위탁사업비(세부산출내역서)

※ 프로젝트 단계(절차)별로 구분 산정

※ 각 투입예산은 VAT를 포함, 세부산출 근거 명시

( 단위 : 원 )

비 목 구 분	산출내역	금 액	구성비
⃝인건비소계
총괄책임자 연구원 행정원 보조원
⃝경비소계
국내여비 유인물비 전산처리비 사업수행용재료비 회의비 임차료 교통통신비 수수료 감가상각비
일반관리비 ( )% 이 윤 ( )%
⃝계

<서식1-4> 공동수급표준협정서

공동수급표준협정서

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 용역에 대한 계획·입찰·수행 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.                         회사(대표자:          )

2.                         회사(대표자:          )

②공동수급체의 대표자는             로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자 간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 용역과 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조(거래계좌) 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

2.       회사 :     은행, 계좌번호   , 예금주

제8조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1.        회사 : 00%

2.        회사 : 00%

② 제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금 이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제9조(손익의 분배) 계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제8조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항에 의하여 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다.

③탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제9조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당 용역에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

(인)

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