[별 첨]

2019년 경영지도사 및 기술지도사 실무수습

컨설팅 현장실습 멘토 모집 공고

신규 지도사의 컨설팅 실무역량 강화를 위한「2019년 지도사 실무수습」 컨설팅 현장실습 교육에 참여할 멘토를 다음과 같이 모집하오니 역량있는 경영지도사 및 기술지도사의 많은 참여를 바랍니다.

2019년 10월 17일

한국경영기술지도사회장

Ⅰ. 개 요

□ 사업명 :「2019년 경영지도사 및 기술지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 모집

◦ ‘19년 지도사 실무수습 교육생을 대상으로 중소기업 컨설팅을 위한 컨설팅 현장실습 멘토링을 통해 컨설팅 실무역량 강화

	<지도사 실무수습 개요>
◦ (목적) 지도사 자격시험 최종합격자의 지도사 등록을 위한 컨설팅 기초소양 및 진단․지도 실습 교육 ◦ (교육대상) 지도사 자격시험 최종 합격자 ◦ (교육시간) 100시간(또는 72시간 이상*) * 중소기업진흥에 관한 법률 시행령 제45조(실무수습)에 의거, 지도사 양성과정 수료자 및 1차 시험 면제심사를 통과한 자는 72시간 이상으로 함 ◦ (교육내용) 컨설팅 기법 이론교육, 컨설팅 현장실습 등 ◦ (시행근거) 중소기업진흥에 관한 법률 제50조(지도사의 등록) 및 동법 시행령 제45조(실무수습)

□ 실습기간 및 내용

◦ (실습기간) ‘19.11.04(월) ~ 12.20(금), 해당 기간 동안 총 40시간

◦ (실습내용) 컨설팅 수행계획 수립, 컨설팅 수진기업 방문, 임직원 면담, 보고서 작성 지도, 발표 및 최우수 분임조 선정 등

□ 멘토 선정 : 총 15~20명 내외(금년도 실무수습 총 교육인원 및 지역별 실무수습  교육생 수에 따라 변동 가능)

◦ (기본 자격요건) 컨설팅 수행경력이 2년 이상이며, ‘19.10~12월까지 자체적으로 수행하는 컨설팅 수진기업을 1개 이상 보유한 지도사

- 단, 수진기업과 멘티 교육 장소(멘토의 사무실, 외부회의실 등)는 실습 희망 지역 내에 소재하고 있어야 함 (예 : 멘티 교육 예정 장소는 서울에 위치하나 수진기업은 대전에 위치하고 있을 경우 인정 불가)

※ 수진기업 2개 이상일 경우 우대

◦ (선정기준) 1개 컨설팅사 당, 1명의 멘토를 선발하는 것을 원칙으로 하며, 현장실습 희망지역별 순위에 따라 선정

※ 소속 지회장 추천을 통해 지원 시 우대

※ 공정개선, 정보화, 생산관리 등의 기술분야 컨설팅 수진기업 지원 시 우대

□ 멘티 배정 : 멘토 1인당 10~15명의 교육생 배정

◦ 신청서의 ‘희망멘티(수)’와 수진기업 규모, 교육장 확보여부 등을 고려하여 배정

※ 단, 지도분야별 멘티의 수 및 거주지 등에 따라 10명 이하의 인원이 배정될 수 있음

□ 멘토링 수당 : 200,000원 내외 / 멘티 1인

□ 컨설팅 현장실습 추진 절차

① 멘토 모집 공고 및 신청서 접수 (‘19.10.17~10.28)

② 평가위원회 개최를 통한 멘토 선발 (‘19.10.30)

③ 컨설팅 현장실습 멘토 위촉(‘19.10.31), 운영지침 사전교육 (‘19.11.1(예정))

※ 멘토 운영지침 사전교육은 컨설팅 현장실습 시작 전, 1회(약 2시간) 실시 예정

④ 지역 및 지도분야별 교육생 조배정 (멘토 1인당, 10~15명)

⑤ 컨설팅 현장실습 진행(교육생별 컨설팅 결과보고서 작성․지도) (‘19.11.04~12.20)

⑥ 최우수 분임조 선정(멘토) 및 발표자료 제출(멘티) (~‘19.12.18)

⑦ 결과보고서 제출(~‘19.12.26)

참 고		「컨설팅 현장실습」세부 내용 소개

□ 경영․기술 지도분야별로 교육생 10~15명을 1개 반으로 편성하여, 컨설팅 실전 역량 강화를 위한 컨설팅 현장실습(40시간) 실시

◦ 각 반별 담당 멘토가 진행하고 있는 컨설팅 수진기업을 방문하여 기업 임직원 면담, 현장진단 실습 등 진행 (‘19.11.04~12.20, 총 40시간)

- 수진업체 방문 전, 각 조별 일정에 따른 사전 모임을 통해 분임조 편성 및 컨설팅 수행, 방문계획 등 수립

<컨설팅 현장실습 일정>

일 시	‘19.11.04(월)~12.20(금), 해당기간 내 총 40시간
장 소	각 반별 담당 멘토의 사무실 및 컨설팅 수진기업(2개 이상)
인 원	각 지도분야별 교육생 10명 내외로 1개 조를 편성하여 진행
내 용	1회차(4H)	- 오리엔테이션, 컨설팅 수행계획 수립
	2회차(4H)	- 경영진단 및 분석 (기업현장실습)
	3회차(4H)	- 환경 분석(외부환경분석, 내부역량분석)
	4회차(4H)	- 전략적 방향 수립(전략적 시사점 도출)
	5회차(2H)	- 중간보고 (기업현장실습)
	6회차(4H)	- 세부 전략 과제(핵심성공요인) 도출
	7회차(6H)	- 목표 전략 수립, 세부 실행계획 수립
	8회차(2H)	- 전략 및 세부 실행계획 검토 회의 (기업현장실습)
	9회차(8H)	- 컨설팅 결과보고서 작성
	10회차(2H)	- 보고서 발표 및 강평, 우수 보고서 선정(멘토)

※ 각 회차는 조별 사정 및 멘토의 계획에 따라 통합 운영될 수 있음 (Ex. 1~2회차를 하루에 모두 진행)

□ 컨설팅 현장실습 후, 평가 및 수료식(‘19.12.21) 진행

◦ 평가 및 수료식 시, 컨설팅 현장실습에서 선정된 각 조별 최우수 분임조의 대표 멘티가 컨설팅 현장실습 결과보고서 발표

<평가 및 수료식 일정>

일 시	‘19.12.21(토), 9:00~18:00 (8시간)
장 소	중소기업진흥공단 중소기업연수원 대강당
인 원	180명(교육생 전원)
내 용	8H	- 컨설팅 현장실습 우수사례 발표(멘티) ※ 모든 참여조가 발표를 진행하며, 1개 조당 약 15~20분 발표 진행 - 지도사회장 특강, 실무수습 소감발표 등 - 수료증 수여

Ⅱ. 신청 자격

□ 아래 4가지 요건을 모두 충족하는 자

◦ 경영지도사 또는 기술지도사

※ 교육만료일을 기준으로 등록유효기간이 만료되지 않았으며, 중소기업진흥에 관한 법률 46조 (지도사의 자격요건 등) 제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

◦ 중소기업에 대한 컨설팅 수행경력 2년 이상 보유자

◦ ‘19.10~12월까지 자체적으로 컨설팅을 수행하고 있으며, 현장실습 기간 중 교육생과 방문이 가능한 수진기업을 1개 이상 보유하고 있는 자

◦ 교육생에 대한 컨설팅 과제부여 및 수행 요령 지도, 컨설팅 현장실습 추진 등에 필요한 강의 역량을 보유한 자

Ⅲ. 평가 및 선정

□ 컨설팅 수행실적 및 수행계획서 등을 바탕으로 정량평가(70%) 및 정성평가(30%)를 실시하고, “지역별”최고득점자 순으로 선발 우선순위 부여

◦ (정량평가) 컨설팅 수행실적, 수진기업 매출액, 교육환경 등을 기준으로 평가

◦ (정성평가) 평가위원회를 개최하여 컨설팅 현장실습 수행계획서 평가 실시

< 정성평가 지표 >

구 분		세부항목
정성 평가	수행계획개요	- 본 사업에 대한 이해도 및 교육목표의 명확성 - 교육계획과 추진방식의 적합성
	전문성 및 이행가능성	- 유사사업 운영경험을 통한 전문성 보유 여부 - 효율적인 멘토링 지원 가능성
	교육수행방안	- 교육과정 구성의 합목적성과 차별성 - 교육내용에 따른 운영방법의 적합성
	사업관리방안	- 진도관리 및 추진일정의 적절성 - 전체 교육일정의 효율성 등
	사후관리 지원	- 기타 교육생 사후관리 등에 대한 지원 사항

□ ‘18년 컨설팅 현장실습 참여 멘토 중 만족도 평가점수가 4.8점 이상인 멘토에 한해 실적증빙자료(6p 제출서류의 ⑤번 항목) 제출 면제 (※ 해당자에 한해 공고 시 개별 통보)

□ 소속 지회장 추천을 통해 지원 시 우대

Ⅳ. 제출서류 및 접수

□ 제출 서류

◦ 등록신청 시 아래 명시된 구비서류를 제출, 모든 서류는 이메일로만 제출 가능

	< 등록신청 시 제출서류 >
① 컨설팅 현장실습 등록 신청서 <별첨1> 1부. ② 컨설팅 현장실습 수행계획서 <별첨2> 1부. ③ 컨설팅 현장실습 수진기업 협조 동의서 <별첨3> 1부. ※ 수진기업 대표이사의 직인(또는 법인인감)이 없는 경우에는 무효 처리 ※ 2개 이상의 수진기업에서 현장실습을 진행하고자 하는 경우에는 각각의 기업 동의서 제출 (수진기업 정량평가 시에는 가장 매출액이 높은 기업을 기준으로 평가 진행) ※ 단, 수진기업과 멘티 교육 장소(멘토의 사무실, 외부회의실 등)는 컨설팅 현장실습 희망 지역 내에 소재하고 있어야 함 (예 : 멘티 교육 예정 장소는 서울에 위치하나 수진기업은 대전에 위치하고 있을 경우 인정 불가) ④ 개인정보 수집 및 이용 동의서 <별첨4> 1부. ⑤ 최근 2년(‘18~19년) 컨설팅 수행실적 증빙자료 (계약서, 세금계산서 등 컨설팅 수행을 증명할 수 있는 자료) <별첨5> 1식. ※ 신청서에 기재한 컨설팅 실적은 증빙자료를 제출한 경우에만 인정됨(특히 컨설팅 현장실습을 진행할 당해 수진기업에 대한 컨설팅 계약서는 반드시 포함되어야 함) ※ 컨설팅 실적 증빙자료에는 반드시 컨설팅 계약금액이 명시되어 있어야 함 ※ 지도사회에서 운영하는 정부지원 컨설팅 사업실적인 경우에는 신청서에 해당실적 기재만으로 족하고 별도의 증빙서류 제출할 필요 없음 ※ 직전년도 사업참여 멘토 중, 교육생 만족도 4.8점 이상자는 실적증빙서류 제출 면제

※ 작성 시, 서식 내 명시된 작성요령을 필히 준수하여 순서대로 제출 요망

□ 접수기간 및 접수방법

◦ 접수기한 : ‘19.10.28(월), 18:00시까지

◦ 접수방법 : 이메일 접수 (jhsong@kgcca.or.kr)

※ 접수 이후에는 제출한 자료의 수정 또는 보완이 불가함을 유의

◦ 담당부서 : 한국경영기술지도사회 교육기획팀

․ (연락처) 02-569-2599 (교육기획팀 송정호 연구원)

Ⅴ. 기타 유의사항

□ 멘토로 선발된 지도사는 운영지침 사전 교육에 참여하여야 함 (별도 안내)

□ 컨설팅 현장실습 진행 시, 이메일 또는 담당자의 휴대전화 메신저 등으로 미팅사진 송부 필수

□ 컨설팅 현장실습 완료 후, 결과보고서 제출 (‘19.12.26(목) 까지)

□ 중간 또는 수시 점검(모니터링)을 통해 수행 내용 미흡, 진척도가 저조, 교육생 민원제기 등 계속 수행이 불가능하다고 판단 될 경우 멘토 교체 및 수당 지급 등의 불이익이 있을 수 있음

□ 만족도조사 결과, 교육생 불만사항 등을 토대로 차기 실무수습 멘토 선발 시 가점 또는 감점 부여 예정

◦ 평가결과 4.8점(5.0만점) 이상 강사는 차기 실무수습 멘토 선발 시 가점 부여, 4.0미만 강사는 차기 실무수습 멘토 선발 시 감점 부여

[별첨] 1. 멘토 등록신청서(서식) 1부.

[별첨] 2. 컨설팅 현장실습 수행계획서(서식) 1부.

[별첨] 3. 수진기업 협조 동의서(서식) 1부.

[별첨] 4. 개인정보 수집 및 이용 동의서(서식) 1부.

[별첨] 5. 최근 2년 컨설팅 수행실적 증빙자료(서식) 1부.

【별첨 1】멘토 등록신청서

「2019년 경영지도사․기술지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 등록신청서

지도분야			경영지도					기술지도
			□마케팅 □재무관리 □인적자원관리 □생산관리 (※ 신청인의 지도사 등록증에 명시된 지도분야 기재)					(※세부분야 기재 요망)
컨설팅 전문 분야			경영지도					기술지도
			□마케팅 □재무관리 □인적자원관리 □생산관리 (※ 단순 참고용이며, 반드시 한 가지만 체크)					(※세부분야 기재 요망)
컨설팅 현장실습 희망지역 (※ 1개만 체크)			□ 서울 □ 경기북부 □ 경기남부 □ 영남 □ 충청 □ 호남 □ 강원 (※ 수진기업과 멘티 교육 장소(멘토의 사무실, 외부회의실 등)는 컨설팅 현장실습 희망 지역 내에 소재하고 있어야 함, 단 수도권(서울, 경기북부, 경기남부)은 동일 지역으로 간주)
희망 멘티 수			명 (※ 최대 20명 이내로 기재)		교육장 환경	- 구분 : □ 자체 보유 / □ 외부 대관 - 수용 가능 인원 : ( 명) - 예약 여부(외부대관 시) : □ 예 / □ 아니오 ※ 수행계획서 상에 증빙사진 첨부 필수
◈ 신 청 인
성 명					생년월일		※ 예) 1965년 1월 1일
휴대전화					이메일
직 장					직 위
직장주소
◈ 주요 컨설팅 실적(최근 2년(‘18~19년)간 실적 : 총 건, 백만원)
No.	수진기업명	컨설팅 기간		정부지원 사업명 (민간컨설팅인 경우에는 컨설팅 내용 기재)				컨설팅 수행금액	운영기관
1		00.00.00~00.00.00						백만원	00협회
2				※ 기재란이 부족할 경우 별지에 작성 가능				백만원	지도사회
3								백만원
합 계								백만원
위와 같이「‘19년 경영지도사․기술지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 등록을 신청하며, 기재사항이 사실과 다름없음을 확인합니다. 2019년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국경영기술지도사회장 귀하

* 구비서류 : 위의 컨설팅 실적은 증빙자료를 제출한 경우에만 인정됨

- 지도사회에서 운영하는 정부지원 컨설팅 사업실적인 경우에는 신청서에 해당실적 기재만으로 족하고 별도의 증빙서류 제출할 필요 없음(운영기관에 “지도사회” 기재 요)

【별첨 2】수행계획서

「2019년 경영지도사․기술지도사 실무수습」

컨설팅 현장실습 수행계획서

2019. 10.   .

소속기관 :
신청인명 :

Ⅰ. 사업개요

1. 교육의 목적 및 목표

- 멘토의 멘토링 지원분야 및 해당 지도분야 자격을 취득한 교육생의 니즈를 고려하여, 해당 교육을 통해 멘토가 달성하고자 하는 목적 및 목표를 개괄적으로 서술

2. 교육의 필요성

- 지도사 자격을 취득 후, 컨설팅 시장에 진입하려는 지도사에게는 어떠한 부문의 소양이 필요하기에 제안하는 교육 과정을 통해 어떠한 점을 해소할 수 있다는 점 등 본 교육과정이 필요한 통계적, 경험적 근거를 바탕으로 교육의 필요성을 서술

3. 교육의 기대효과

- 교육을 통한 기대효과를 교육의 필요성과 연계하여 서술

4. 컨설팅 현장실습 운영 방안 개요

- 전체적인 과정운영 프로세스 요약 서술(분임조 편성, 과제부여, 교육 진행방법, 수진기업 방문, 커리큘럼 등)

5. 교육과정의 차별성 및 장점

- 본 사업과 유사한 사업의 운영경험과 교육과정의 차별성 및 장점을 서술

Ⅱ. 교육 추진 방안

1. 분임조 편성

◦ 분임조 편성 방안 (분임조별 편성 인원수, 역할분담 방안 등에 대해 제시)

2. 분임조별 과제 부여 계획

◦ 분임조별 컨설팅 과제(2개 이상 제시)

※ 컨설팅 과제는 컨설팅 현장실습 1일차에 멘티에게 부여되어야 하며, 컨설팅 수진기업과 연계하여 수행할 수 있는 과제를 제시하여야 함

연 번	컨설팅 과제명	수진기업 현황 및 사전진단 결과
1		- 컨설팅 과제에 대한 수진기업의 현황 및 애로사항, 컨설팅 요구사항 - 수진기업에 대한 사전진단 결과 요약 서술
2
3
‥‥‥	‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥	‥‥‥‥

◦ 멘토링 방안

- 멘토로서 위의 컨설팅 과제에 대한 해결방안이나 해결방안을 찾을 수 있도록 하는 방법론 제시

◦ 진단툴 또는 진단프로그램 제시

- 멘토로서 수진기업을 대상으로 컨설팅하거나 멘티들에게 교육할 진단툴 제시

3. 컨설팅 현장실습 커리큘럼

구 분	일 시	시 간	과 정 명	교육내용	교육장소
1회차	‘19.00.00(월),00:00~00:00 (8H)	00:00~ 00:00	분임조 편성 오리엔테이션 등
		00:00~ 00:00	컨설팅 수행계획서 작성 등
		…………	…………
2회차	‘19.00.00(월),00:00~00:00 (4H)	00:00~ 00:00	멘티 현장진단 실습
		00:00~ 00:00	임직원 면담 실습
		…………	…………
3회차	‘19.00.00(토),00:00~00:00 (8H)	00:00~ 00:00	보고서 작성 방법 지도
		00:00~ 00:00	보고서 작성
		…………	…………
4회차	‘19.00.00(토),00:00~00:00 (8H)	00:00~ 00:00	보고서 작성 방법 지도
		00:00~ 00:00	보고서 작성
		…………	…………
5회차	‘19.00.00(토),00:00~00:00 (8H)	00:00~ 00:00	보고서 발표
		00:00~ 00:00	보고서 강평 및 최우수 분임조 선발
		…………	…………
․ ․ ․ ․

(40시간)

◦ 컨설팅 현장실습은 ‘19.11.04(월)~12.20(금) 간, 멘토가 제시한 일정에 따라 수행되며, ‘19.12.18(수)까지 멘토는 최우수 분임조의 컨설팅 과제수행 결과 보고서를 제출(PPT 등)하여야 함 (’19.12.21(토) 수료식은 제출한 최우수 분임조의 보고서를 발표하는 시간으로써 지도사회에서 평가 및 수료식을 진행)

◦ 수진기업 방문 외에 교육장소는 수강생 편의를 고려하여 멘토의 사무실, 카페 등을 택해 자유롭게 운영 가능하며, 다른 대관일정과 겹치지 않을 경우 지도사회 교육장도 이용 가능

※ 현장실습 회차 및 회차별 교육시간은 수행하는 분야, 일정, 수진기업 및 멘티 상황 등을 고려하여 멘토의 계획에 따라 변경 가능하나, 기업 방문 횟수는 가급적 2~3회를 반영(진단, 중간보고, 전략실행계획 회의 등)

Ⅲ. 교육장 환경

□ 교육장소

◦ 교육장명 : 00교육장

◦ 주 소 :

◦ 수용가능인원 : 00명

◦ 면 적 : 약 00㎡

◦ 예약여부 : 00명 (※ 자체 교육장 보유 시 ‘자체보유’로 기재)

※ 예약 완료시에는 증빙자료(담당자 이메일, 대관업체 홈페이지 예약 현황 캡쳐 이미지 파일 등 형식제한 없음) 제출

◦ 교육장 사진

공간사진

□ 교육장 약도

교육장 약도

※ 교통편 : 지하철 00역에서 00m, 00분 거리 등

□ 교육장 예약 증빙자료

예약 증빙자료 (스캔 파일)

Ⅳ. 사후 관리

◦ 교육생의 역량강화를 위한 사후관리 등 기타 지원 방안 제시

【별첨 3】컨설팅 현장실습 수진기업 협조 동의서

「2019년 경영지도사 ․ 기술지도사 실무수습」

컨설팅 현장실습 수진기업 협조 동의서

※ 반드시 기업의 직인을 날인하신 후, PDF 또는 이미지 파일로 제출하시기 바랍니다.

수진기업 현황	업체명				대표자
	홈페이지				설립일자		년 월 일
	주소	본사(또는 공장)					전화 :
	주생산품목
	매출(‘18년)	백만원		종업원수		명
수진기업 담당자	성명		부서			직위
	휴대전화		E-mail
담당 컨설턴트	성명		소속			직위
	휴대전화		E-mail
컨설팅 현장실습 일정		전체일정	‘19.11.04(월)~12.20(금)
		가능일정	※ 구체적인 가능일정 기재 요망
(사)한국경영기술지도사회의 2019년 경영지도사 및 기술지도사 실무수습 운영 계획(중소벤처기업부 승인)에 따라, 담당 컨설턴트의 지도하에 실무수습 교육생이 본사를 대상으로 컨설팅 현장실습을 진행하는 것에 동의하며, 기재내용이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 동의자(참여기업 대표) (인) ※ 수진기업의 직인이 없는 동의서는 인정하지 않습니다. ※ 첨부서류 : 사업자등록증 사본 1부. 한국경영기술지도사회장 귀하

【별첨 4】개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

<관련 법령: 개인정보 보호법 제15조>

(사)한국경영기술지도사회는「‘18년 지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 모집을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

<개인정보를 제공받는 자>

한국경영기술지도사회

<개인정보의 수집· 이용 목적>

「‘19년 지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 선정에 필요한 자격 요건 검토, 신청서류 확인 및 협약체결을 위해 최소정보를 수집하는 데 이용

<수집 또는 이용하려는 개인정보의 항목>

참여 컨설턴트 : 성명, 생년월일, 주소, 핸드폰, 이메일, 학력 및 주요경력 등

<개인정보의 보유 및 이용기간>

본 동의서 작성일로부터 본 사업 관리를 위한 보유기간까지(5년)

<개인정보 수집 동의 거부의 권리, 불이익 고지>

신청자는 개인정보 수집 동의에 거부할 권리가 있습니다. 다만 개인정보 수집을 거부할 경우 「‘19년 지도사 실무수습」컨설팅 현장실습 멘토 자격 검토, 사업운영지침상의 제재사항 해당 여부 확인, 협약 체결 등 원활한 사업 수행이 불가능하므로 본회는 이 사업에 대한 참여 접수를 거부할 수 있습니다.

소속기관	직위	성명	동의여부	서명
			☑ 동의 □ 거부

2019년    월    일

한국경영기술지도사회장 귀하

【별첨 5】최근 2년(‘18~19년) 컨설팅 수행실적 증빙자료 (서식)

컨설팅 실적 증빙자료 No.00
◦수진기업명		◦컨설팅 기간	‘00.00.00 ~ ’00.00.00
◦컨설팅 금액	백만원	◦운영기관
<증빙 자료> ※ 컨설팅 실적 증빙자료에는 반드시 “컨설팅 계약금액”이 명시되어 있어야 합니다. ※ 컨설팅 수행실적을 신청서에 기재한 순서대로 스캔하여 붙여넣기 하시기 바랍니다. ※ 실적증빙이 2페이지 이상인 경우에는 뒷페이지에 순서대로 붙여주시기 바랍니다. ※ ‘18년 컨설팅 현장실습 참여 멘토 중 만족도 평가점수가 4.8점 이상인 멘토에 한해 실적증빙자료 제출이 면제됩니다. (※ 해당자에 한해 공고 시 개별 통보)